“这三个，”林小北把三个档案袋拍在念念桌上，“一个会说漂亮话，一个懂财务，一个从国营厂下岗的。你今天必须看完，明天人才市场那边要回话。”
念念没立刻接档案袋。她在砚秋农机的厂长办公室里，这间办公室以前是顾砚秋的，墙上还挂着那张“质量立厂”的题字，办公桌上的茶杯印还在，砚台上的墨没洗。她把这张桌子临时借来用，省大学那边今天没课，就过来了。
“先说背景，”念念在椅子上坐下，帆布包放在脚边，“三个人的情况，你给我简单过一下。”
“第一个，钱志远，三十二岁，原在省城一家国营机械厂当销售科副科长，去年厂子效益不好，主动辞职下海。在人才市场挂的简历是'职业经理人'，自我介绍写了一大堆——'曾主导三个销售项目年销售额破百万'，'熟悉国营企业运作机制'，'具备现代化管理理念'。”
“第二个，王慧敏，三十五岁，注册会计师，原来在省城一家会计师事务所干了八年，跳槽出来。简历上写的是'擅长财务内控、成本优化、税务规划'。没写过工厂经验，但数字功底扎实。”
“第三个，张维国，四十八岁，原省国营第三机床厂车间主任，厂子前年改制，他买断工龄下岗。下岗后在人才市场挂简历，写的是'三十年车间一线经验，熟悉各类机床操作与排产调度'。”
念念把三个档案袋拿起来，没打开，在手里掂了掂重量。
“履历光鲜的，往往干不了实事，”她说，“车间滚过的，反而懂行。”
“那你怎么选？”林小北问。
“不看履历，”念念说，“考。”
林小北眨了一下眼：“考什么？”
“现场考，”念念把三个档案袋在桌上一字排开，“明天上午九点，三个人都到砚秋农机来。我给他们一张排产异常表，三十分钟内给我解读。谁解读得最准，谁留下来。”
“那剩下两个呢？”
“剩下来另说，”念念说，“考完之后再谈下一步。”
林小北把三份简历抽出来，按档案袋上的编号排好：“人才市场那边我今天下午去打招呼，让他们通知三个候选人。”
“行。”
林小北转身要走，走到门口又回头：“念念，你那张排产异常表——”
“我今天下午出，”念念说，“从砚秋农机过去三个月的真实数据里挑。”
林小北走了。念念从帆布包里拿出一本空白的笔记本，翻开第一页，开始写。
她写的是砚秋农机过去三个月——7月、8月、9月——的实际排产数据，包括每一台机器的工时、每一笔订单的交付日期、每一次返修的记录、每一个车间的良品率。数据是她上个月从砚秋农机的生产系统里导出来的，本来是给数字化调度模型做月度复盘用的，现在正好用上。
她从里面挑了三处异常：一处是7月12号那天的良品率突然从96%掉到了89%，原因不明；一处是8月3号到8月10号之间，CNC车间的换班衔接连续出问题，导致三笔订单延期；一处是9月19号到9月25号之间，质检部退回了五批配件，原因都是“尺寸偏差”，但同一批配件入库前检验是合格的。
这三处异常是真实存在的，砚秋农机目前的团队没人能解释清楚——顾砚秋怀疑过机器老化，怀疑过工人操作，但没人能用数据说清楚到底是什么原因。
念念把这三处异常抄在一张A4纸上，每一处下面列了五个问题：发生时间、影响范围、可能原因、验证方法、预防措施。问题写得具体，不留空泛的余地。
写完，她把那张A4纸折好，放进帆布包最里层。
第二天下午九点，砚秋农机的会议室。
三个人坐在会议桌的一边。钱志远穿着西装，头发打了摩丝，皮鞋亮；王慧敏穿的是职业套装，戴着细框眼镜，手里拿着一本笔记本；张维国穿的是旧夹克，里面是白衬衫，没打领带，手上有老茧，脸晒得黑。
念念坐在另一边，帆布包放在桌角。她把那三份档案袋摆在面前，没打开。
“三位，”她开口，“今天不面试。我出三道题，三十分钟内给我答案。答案对不对，不在于写得多漂亮，在于能不能用数据说清楚。”
钱志远微微坐直了身子。王慧敏翻开笔记本。张维国没动。
念念把那张A4纸从帆布包里抽出来，展开，推到桌面中间。
“这是砚秋农机过去三个月的排产异常表，”她说，“三处异常——7月12号良品率突降、8月3号到10号CNC换班衔接问题、9月19号到25号质检退回。每处异常下面五个问题——发生时间、影响范围、可能原因、验证方法、预防措施。三十分钟，开始。”
钱志远第一个拿起那张纸，看了两分钟，开始在笔记本上写。他写得很流畅，字迹潦草，但能看出来是在列大纲——“7月12号良品率突降——可能原因：操作失误/设备老化/原料问题——验证：调取监控——预防：加强培训”。
王慧敏拿过那张纸，逐行读，用笔在每一处异常下面画线，开始算数字。她的笔记本上列的是公式——“良品率突降7个百分点，假设日产量1000件，多出70件返修品，按平均成本12元/件计，日损失840元。”
张维国最后一个拿那张纸。他拿起来，看了一遍，没动笔，又看了一遍。然后他开口：“7月12号那天的良品率突降，我能不能问一句——那天是哪台机器？”
念念看着他：“CNC-3。”
“CNC-3，”张维国重复了一遍，“这台机器8月以后我听说出过两次故障，7月那次应该是轴承磨损。验证方法是调取那天的机器运行参数，看主轴转速有没有波动。预防方法是——这台机器用了几年了？”
“四年。”
“四年CNC-3的轴承该换了，”张维国说，“不是换一次两次，是建立定期更换的台账。”
会议室里安静了大概三秒。
“8月那次的换班衔接问题，”张维国继续说，“是CNC车间的事。CNC换班有一个缓冲区，缓冲区里放着上一班没做完的工件和下一班要接手的工件。8月那段时间，车间主任老周换了排班方式，把两班倒改成了三班倒，缓冲区没跟着调整，工件堆在缓冲区，下一班接手的时候分不清哪些是上家没做完的，哪些是这班新开工的。”
他顿了一下：“这个问题的验证方法是查8月3号到10号的排班表，对照车间的工件交接记录。预防方法是——换班方式调整的时候，缓冲区要同步调整，而且要做一次交接培训。”
“9月那次质检退回五批配件，”张维国说，“配件入库前合格，加工后不合格——这是热处理车间的问题。热处理的温度曲线和原材料的硬度有关，9月那段时间进了一批新厂家的原材料，硬度比原来高，但热处理的温度参数没调。验证方法是查9月19号到25号的原料入库记录和热处理车间的温度记录。预防方法是——换原料供应商的时候，热处理参数必须做一次小批量试产确认。”
张维国说完，把那张纸放下来，看着念念。
钱志远的手停了，笔悬在笔记本上。王慧敏的笔也停了，抬起头看了一眼张维国，又看念念。
“三十分钟没到，”念念看了一眼手表，“两位继续写。”
钱志远和王慧敏又埋头写。但会议室里的空气已经变了。
三十分钟到。念念把三张答案收起来，当场没评。
“三位，”她说，“今天先到这里。回去等通知，两天之内给答复。”
钱志远第一个起身，走了，步子比来的时候快。王慧敏起身，礼貌地点了点头，走了。
张维国最后一个起身。他走到门口，停了一下，转身：“顾老师——”
“嗯？”
“那个张维国的简历，”他说，“你让我改一下地址。”
“为什么？”
“地址还写着原来那个国营厂，”他说，“下岗了，地址也变了。我现在住在省城东边那个平房区，租的房子。”
念念看了他两秒：“不用改，”她说，“那个地址挺好。”
张维国愣了一下，没说什么，转身走了。
会议室里就剩念念一个人。她把三份答案并排铺在桌面上，看了一遍。然后她从帆布包里抽出那本笔记本，翻到新的一页，写了一行字：
“张维国，三处异常全部答对，验证方法具体，预防措施可执行。拟进入复试。”
她写完，抬起头，对着空空的会议室说了一句话：
“爸，你听见了吗。”