网页跳转很快，并没有像其他大企业那样出现弹窗和宣传视频。
天宇集团的官网采用了极简的科技风设计。深蓝色的背景下，只有清晰的导航栏，给人一种极其专业、务实的视觉体验。
林凡移动鼠标，点击进入“汽车研发事业群”，在细分岗位中找到了“底盘结构高级工程师”。
点开岗位详情，上面极其清晰地列出了对技术软件的熟练度要求、曾经主导过项目级别的要求。
“这岗位描述，一看就是懂技术的人写的。”林凡嘀咕了一句，心跳莫名地加快了几分。
他放下筷子，从电脑硬盘里翻出自己前段时间刚更新好的简历。确认没有错别字后，他在官网页面点击了“立即投递”。
上传附件，填写基本信息，点击提交。
整个过程顺畅无比。
页面中央弹出一个简洁的提示框：
【简历投递成功。您的资料已进入天宇集团人才库，我们的HR团队将在3-5个工作日内完成初筛，请留意邮件及电话通知。感谢您的关注！】
林凡轻轻舒了一口气，关掉网页，靠在椅背上。
他不知道自己能不能通过筛选，但如果能进入这样一家务实、资金充裕且充满野心的企业，未来的职业生涯，或许真的会截然不同。
二十四小时后。
1月2日上午，郑州天宇集团总部大厦。
虽然正值元旦假期，但整个人力资源部的办公区里却是一片热火朝天的景象。键盘的敲击声、电话的沟通声交织在一起。
CHO赵敏拿着一份刚刚打印出来的汇总报告，敲开了董事长办公室的门。她眼底虽然带着些许熬夜的红血丝，但精神状态却异常亢奋。
“许总，这是招聘通道开启后，过去二十四小时的后台数据汇总。”赵敏快步走到办公桌前，将报告递给许晨，“情况远超我们的预期。”
许晨接过报告，目光落在首页的加粗数据上，微微有些诧异。
“五万三千份有效简历？”
“准确地说，截至今天上午十点，各个端口汇总过来的有效简历数量是五万三千两百一十份。”赵敏笑着解释道，“正好赶上元旦放假三天，很多平时在各大厂加班的工程师和技术人员都有空闲时间。大家刷到咱们的微博，顺手就点进官网投了简历。集团现在的行业地位和资金实力，对这些高技术人才的吸引力是很强的。”
许晨翻看着报告后面的岗位分类，无界汽车的车辆工程、天芯半导体的底层逻辑设计、以及天食集的供应链管理，这几个核心部门的投递量最高，甚至还有不少从海外车企和硅谷回来的海归简历。
“数量确实很惊人，这也说明我们昨天的热度没有白费。”
许晨合上报告，神色变得严肃，“但数量多不代表都能用。你通知下去，各个端口的初筛标准绝对不能因为基数大就有所降低。我们要的是能实打实干活、懂技术的人才，那些只会在简历上包装各种高大上名词、实操却一塌糊涂的，一个都不要。”
“您放心，我已经给初筛团队定过标准了，重点看项目经验和技术落地能力。”赵敏点头应道。
“另外，中高层管理岗位的引入要更加谨慎。”许晨手指在桌面上点了点，特意嘱咐道，“普通技术人员看重能力，但管理层看重的是品行和操守。你们部门必须联合第三方机构做好背景调查，任何有履历造假、竞业违规或者财务污点的人，一律剔除。”
“明白，背调这块我会亲自把关。”
许晨看着赵敏疲惫的神态，语气放缓了一些：“这几天正赶上假期，招聘任务又重，人力资源部的同事们都辛苦了。”
“大家干劲都很足，看到这么多高质量的简历，连几个部门主管都在亲自下场筛人。”赵敏笑着说。
“干劲足是好事，但集团不能让大家白白奉献。”许晨干脆地说道，“通知行政部和财务部，凡是这段时间留在公司加班处理这次招聘工作的，全部按照国家法定节假日标准，核发双倍加班费。等这批招聘忙完，再给大家额外安排带薪调休。”
赵敏眼睛一亮，立刻应道：“谢谢许总！有您这句话，外面那帮人估计能把这五万份简历连夜过完。”
……
时间过得很快，三天的时间转眼即逝。
1月5日，星期二。元旦假期结束后的第二天。
合肥某合资车企的办公区内，气氛一如既往的沉闷。二十七岁的底盘结构工程师林凡坐在自己的工位上，对着电脑屏幕上那份已经被合资方外籍主管打回第三次的底盘微调方案，深深地叹了一口气。
这不是技术问题，纯粹是对方在流程上故意卡脖子。在这个讲究论资排辈和流程僵化的合资企业里，林凡觉得自己这三年的满腔热血几乎快被消磨殆尽了。
就在他烦躁地准备重新修改方案时，放在桌上的手机突然震动了起来。
屏幕上显示的是一个来自南河郑州的陌生号码。
林凡心头猛地一跳，看了一眼周围正在忙碌的同事，迅速拿起手机，快步走出了办公区，来到了无人的楼梯间。
“喂，您好。”林凡接通电话，压抑着内心的期待。
“您好，请问是林凡先生吗？”电话那头传来一个极其专业、温和的女声。
“对，我是。”
“林先生您好，这里是天宇集团人力资源部。我们在官网收到了您投递的‘底盘结构高级工程师’岗位的简历。”女声有条不紊地说道，“经过我们无界汽车研发事业群技术总监的初步筛选，您的项目经验和对底盘架构的理解非常契合我们的岗位需求。”
林凡握着手机的手微微收紧，呼吸都放慢了半拍：“谢谢，那接下来的流程是？”
“不知道林先生这周五是否方便？我们想邀请您前往郑州天宇集团总部大厦，进行一次线下面试。”HR询问道，“届时将由我们无界汽车的底盘技术负责人亲自与您进行专业交流。”
周五线下面试？这意味着要跨省。
但林凡几乎没有任何犹豫，果断答道：“没问题，我周五可以准时到场。”
“好的林先生。”HR的声音依旧温和，“稍后我会将面试的具体时间、地点以及需要准备的材料发送到您的邮箱。另外需要告知您的是，考虑到您是跨城面试，您本次前往郑州的往返高铁或经济舱机票费用，以及住宿费用，均由天宇集团全额报销。请您保留好相关票据，面试结束后直接交由前台办理即可。”
听到这句话，林凡愣了一下。
跨城面试报销路费住宿费？这种待遇他只在网上的面经里看过，现实中，除了一些极高职级的定向挖角，绝大多数公司对待初中级岗位的求职者都是一副高高在上的姿态，根本不可能给你报销差旅费。
财大气粗，务实求真。
这份小小的报销承诺，让林凡对天宇集团的好感度瞬间拉满。
“好的，我明白了，非常感谢！”林凡真诚地说道。
挂断电话后，林凡在楼梯间里用力地挥了一下拳头。
回到工位，林凡没有去管那份令人作呕的修改方案。他直接打开公司的OA系统，新建了一张请假条。
两分钟后，部门主管那带着审视的目光从独立办公室里投了过来，随后把林凡叫了进去。
“林凡，年底了项目这么紧，你怎么突然要请假两天？这周四和周五可是要定版方案的。”主管皱着眉头，语气不满。
“家里有点急事，必须要回去一趟处理一下。”林凡找了个无懈可击的借口，表情平静，“方案我已经把核心参数都标在文档里了，张工那边可以接手完成后续的流程审批。”
主管盯着林凡看了几秒，见他态度坚决，最终还是不耐烦地在系统里点下了同意。
“行吧行吧，赶紧去赶紧回，别耽误了下周的进度。”
林凡退出办公室，回到工位上默默地收拾好自己的双肩包。他没有和同事声张，而是拿出手机，订下了一张周四下午前往郑州的高铁票。
......