沈惊雷说到这里，看了一眼前方五大学府那些人。
“他们能被天龙选中，天赋肯定都不差。”
“更重要的是，他们已经在五大学府里接受过系统培养。”
“他们的职业开发程度，技能掌控，实战经验，都不是普通高中生能比的。”
“你天赋再强，现在也还是一块没被雕琢的璞玉。”
“真要放在同一场测试里，不一定占便宜。”
路放听完，只是平静地点了点头。
“嗯。”
沈惊雷愣了一下。
“嗯？”
“你就这个反应？”
路放道。
“你说得有道理。”
沈惊雷嘴角一抽。
“那你还这么淡定？”
路放看向前方测试区域，神色没有半点变化。
“因为有没有道理，和我会不会输，是两回事。”
沈惊雷脚步一顿。
他看着路放的侧脸，一时间竟然不知道该说什么。
这句话很平静。
可偏偏就是这种平静，反而透出一种深层的自信。
不是嘴硬。
也不是逞强。
而像是他真的这么认为。
沈惊雷沉默两秒，忽然笑了。
“行。”
“我现在是真的有点期待了。”
前方。
夏极已经停下脚步。
众人抬头看去。
一座巨大的黑色建筑，出现在所有人眼前。
夏极带着众人走进建筑。
大门开启的一瞬间，路放眼前视野骤然开阔。
里面是一座极其巨大的封闭房间。
四周墙壁由特殊合金打造，表面刻满了密密麻麻的阵纹。
房间各处摆放着各种路放从未见过的仪器。
有一人多高的透明水晶柱。
有悬浮在半空中的银色圆环。
有布满符文的巨大金属鼓。
还有一些看起来像是战斗舱一样的设备。
每一台仪器旁边，都有对应的操作台。
几名穿着白色制服的工作人员早已等候在里面。
看到夏极进来后，他们立刻上前。
“夏教官。”
夏极点了点头。
“准备开始。”
“是。”
工作人员迅速散开，启动设备。
嗡！
房间四周的阵纹依次亮起。
夏极站在众人前方，开口说道。
“新人测试一共有六项。”
“四维测试，每项十五分。”
“力量，敏捷，体质，精神。”
“除此之外，还有实战测试二十分，潜力测试二十分。”
“总分一百分。”
“测试过程中，不允许使用外部装备增幅。”
“不允许服用临时药剂。”
“不允许他人辅助。”
“除实战测试外，不允许使用技能。。”
说完，他拿出名单，目光落在第一行。
“星辰学院。”
“顾清寒。”
“第一个。”
人群中，一名银发青年缓缓走出。
他身材修长，气质清冷，身上有明显的法系职业波动。
周围星辰学院几人看向他的眼神，明显带着几分信任。
显然。
这个顾清寒，在星辰学院这批人里地位不低。
沈惊雷看到他出来，顿时挑了挑眉。
“哟。”
“第一个就是星辰学院的顾清寒。”
路放看向他。
“你认识？”
沈惊雷点头。
“听说过。”
“很出名的法系天才。”
“精神属性应该很强。”
路放看向前方。
顾清寒已经走到一面巨大的金属鼓前。
那面鼓足有三米多高。
鼓面呈暗红色，表面浮现着一圈圈细密符文。
鼓身四周连接着十几根银色导管，一直延伸到旁边的测试台上。
路放眼中浮现一抹好奇。
沈惊雷注意到他的表情，忽然问道。
“你没见过？”
路放摇头。
“没有。”
沈惊雷一拍额头。
“差点忘了。”
“你还没上大学。”
“这玩意在大学里挺常见的。”
“力量测试专用设备。”
他说着，指了指那面巨鼓。
“测试方式很简单。”
“站在鼓前，用尽全力打一拳就行。”
路放问道。
“只看力量数值？”
“当然不是。”
沈惊雷摇头。
“要是只看面板属性，那就没测试意义了。”
“这东西测出来的分数，等于基础系数乘以技巧系数。”
沈惊雷顿了顿，继续解释道。
“基础系数初始是二。”
“这个二，代表大数据统计下，同等级职业者的平均属性水平。”
“如果你的力量是同级平均属性的两倍，那基础系数就是四。”
“三倍就是六。”
“以此类推。”
路放点了点头。
“技巧系数呢？”
沈惊雷道。
“技巧系数初始是一。”
“一就代表完全没有技巧。”
“只是单纯把自己的力量打出去。”
“如果你懂发力，懂力量爆发，懂身体协调，懂怎么在不动用技能的情况下让伤害更集中，技巧系数就会上升。”
“之后其他三项测试也差不多。”
“敏捷、体质、精神，都是基础系数乘以技巧系数。”
路放若有所思。
“也就是说。”
“一个人属性极高的情况下，就算技巧系数很低，也能取得高分。”
“甚至直接满分。”
沈惊雷咧嘴笑道。
“理论上是这样。”
“这世界就是这么不公平。”
“有些人努力训练十年，不如别人天生属性成长高。”
“你不服也没用。”
说到这里，他又补了一句。
“不过我得纠正一点。”
“光有属性，满分是不可能滴。”
路放看向他。
沈惊雷伸出一根手指。
“四维单项满分是十五。”
“如果技巧系数只有一，那就意味着这个人的基础系数必须达到十五。”
“换句话说，他的基础属性，需要达到同等级平均水平的七倍多。”
“七倍多啊。”
沈惊雷啧了一声。
“这什么概念？”
“就算五大学府每年最优秀的毕业生，基础属性最多也就平均水平是四倍左右。”
“而且那已经是怪物级别了。”
“七倍？”
“那不是天才。”
“那叫牲口。”
路放：“……”
沈惊雷没有注意到路放微妙的表情，还在继续说道。
“所以大学为什么重视训练？”
“因为属性增长有极限。”
“但技巧能帮你把同样的属性发挥出更高价值。”
“这就比单靠属性硬堆靠谱多了。”
路放点了点头，又好奇道。
“四维测试和实战测试，我能理解。”
“但潜力测试怎么测？”