辞职信发出去之后的第三天，赵燕接到了一个电话。
不是孙建民的。
是张丽的。HR主管。
“赵燕，你的辞职手续我们在走，但钱总说你手上有些工作需要交接，你能不能回来一趟？”
“交接什么？”
“就是……系统那些东西，密码什么的。”
“合同上写的脱密期是零天。我不需要回去。密码我可以发邮件。”
张丽停了停。
“赵燕，你不要闹情绪——”
“张姐。”赵燕打断她，“我想问你一个问题。”
“什么？”
“我每年的转正评估，你那边是不是都有一份部门负责人的推荐意见？”
张丽没说话。
“是不是每年钱慧都写了一份？”
“赵燕，这个事情……员工档案是保密的。”
“我自己的档案，我有权查。”
张丽又沉默了。
“你不方便说没关系。我会走信息公开渠道。”
张丽叹了口气。
“你来公司一趟吧。”
第二天，赵燕去了公司。
不是去交接。
张丽约她在会议室谈。
门关上之后，张丽从一个牛皮纸档案袋里抽出几张纸。
“你看看吧。”
赵燕接过来。
是年度转正推荐意见表。每年一份，从2016年到2024年，九份。
每一份上面都有两栏。
“员工自评”那栏是空白的——赵燕从来没有被通知填过自评。
“部门负责人意见”那栏，每年都有钱慧的手写字。