不仅是因为开业优惠，更是因为大家都想看看，这家号称“东阳版瘦东来”的超市，到底有什么不一样。
进门后，顾客们立刻被眼前的景象震撼了。
明亮柔和的灯光，宽敞整洁的过道，货架上琳琅满目的商品……
而最让人惊讶的，是每件商品的价签上，不仅标注了售价，还标注了进货价和利润率。
“这是认真的吗？”一位顾客拿起一件衣服，看着价签上写着“进货价80元，售价120元，利润率50%”，有些不敢相信。
“是真的。”旁边的导购员笑着说道，“我们方总说了，做生意要诚信，所以把所有信息都公开，让顾客买得明明白白。”
“那你们这不是亏了吗？”顾客疑惑道。
“不会的。”导购员解释道，“我们虽然单件商品的利润少了，但因为顾客信任我们，愿意经常来购物，所以整体利润反而更高。”
顾客听了，若有所思地点了点头。
逛了一圈后，她发现这家超市确实不一样。
水果区的水果都异常新鲜，而且可以免费试吃。
熟食区的食品都是现做的，工作人员穿着整洁的制服，戴着口罩和手套，整个过程透明可见。
生鲜区的海鲜都是活的，顾客挑选后，工作人员会现场处理干净。
更让人感动的是，超市还专门设置了儿童游乐区和休息区。
家长可以把孩子放在游乐区玩耍，自己安心购物。
累了还可以在休息区坐下来喝杯免费的咖啡或茶水。
“这也太贴心了吧？”一位年轻妈妈感慨道，“以后购物就来这里了。”
到了晚上结账的时候，天方超市的营业额达到了惊人的500万。
这个数字，远远超出了陈妍的预期。
“方总，我们成功了！”陈妍激动地给方阳打电话。
“这只是开始。”方阳笑道，“接下来的挑战，是如何保持这种状态，让每一位顾客都成为我们的回头客。”
“我明白。”陈妍认真地说道，“我会让团队继续努力的。”
挂断电话后，陈妍看着超市里还在忙碌的员工们，心里充满了信心。
她相信，在方阳的支持下，天方超市一定能够成为东阳乃至全国最受欢迎的超市品牌。
……
随着超市规模的扩大，需要的员工也更多了。
陈妍这次需要从剩余的应聘者中再挑选出200人，用于旗舰店的运营。
这下可把她给难住了。
因为最优秀的那一批人，在第一轮招聘时已经被她挑出来了。
剩下的这几千人，从简历上看都差不多——学历相当，经验相似，面试表现也都中规中矩。
陈妍带着HR团队，整整筛选了三天，愣是没能做出决定。
“陈总，这些人真的很难分辨啊。”HR经理也很头疼，“要不我们就按照报名顺序，先来后到？”
“不行，这太草率了。”陈妍摇头道，“员工是企业的根基，必须慎重。”
她想了想，决定向方阳请教。
陈妍整理了300份看起来差不多的简历，通过邮件发给了方阳，并附上了自己的困惑。
没想到，方阳很快就回复了。
但他根本没有看那些简历，只给陈妍出了一个让她意想不到的主意。
“加一场笔试。”方阳在电话里说道，“但不要考专业知识，就问一些关于宠物的问题。”
“宠物？”陈妍愣住了，“方总，这跟超市工作有什么关系？”
“你就按我说的做。”方阳笑道，“在试卷上问他们养不养小狗小猫，是通过什么渠道获得的，每天陪伴宠物的时间有多少，每月花多少钱照顾宠物，遇到流浪动物会怎么做，等等这类问题。”